万捷董事长出席《商业评论》论坛畅谈雅昌二十年创新发展之路

10月30日，《商业评论》管理创新高峰论坛暨第六届管理行动奖颁奖典礼在沪举行。论坛邀请了业内知名的创新企业以及学者汇聚一堂，研讨中国企业的创新之道。雅昌企业（集团）董事长万捷出席了论坛活动，并在会中发表演讲与大家分享了他经营企业的创新之道。

钻研专业领域 体现社会责任

此次颁奖典礼主要分为三部分，即主题演讲、获奖企业领奖和圆桌讨论。在主题演讲中，万捷董事长从雅昌的发展之路讲起，谈到20年来雅昌一直将“通过‘为人民艺术服务’实现‘艺术为人民服务’”为企业宗旨，自2003年以来屡获美国印制大奖，特别是今年共获8项金奖，居现场之最。然而这些在万捷眼里并不是值得骄傲的事，在他看来，真正让他骄傲的是依据自己的兴趣、创办的雅昌艺术网，经过十年发展，成为全中国最大的艺术品门户网站。雅昌艺术网对艺术家、作品、拍卖等图片信息进行搜集和整理，并推出了“雅昌指数”。它依托艺术品印刷打造了全中国最大的艺术图片数据库，这些数据资源是雅昌人用自己的专业实现了对社会的责任。

五个创新理念 重在员工培训

此外，万捷董事长还在会中强调创新的五个方面。一是观念上的创新，创新的目的是使效率更高、更好、更有价值。二是要有高的眼界，不断学习，提高审美能力。三是重视艺术教育的发展，内容涵盖建筑、设计、时装、园林，每一个人都应该接受美育的教育。四是有强烈的社会责任，用自己的专业创业，体现对社会责任，这是企业发展的特色。五是对传统行业的创新，印刷这一传统行业，已有千年历史，大部分印刷行业都处于萧条状态，但雅昌着眼于文化艺术，每年的利润飞速增长。

同时，在创新中万捷董事长又提出“学习是最重要的”。雅昌一直注重对公司员工的培训，至今已有300多人出国学习。但要实现真正创新，最关键的是贵在坚持，坚持每一天、每一刻、每一秒都怀有创新的思想。

在演讲的最后，万捷董事长总结：“创新最开始是模仿，再从模仿中超越，一开始是超越他人，最后是超越自我。”他对于企业创新精辟独到的理解，引起了全场的兴趣和赞同。

发展艺术教育 长久坚持创新

在圆桌讨论环节，《商业评论》主编颜杰华担任主持，参与讨论的嘉宾为埃森哲中国区总裁李纲、GE(中国)有限公司付总裁许正、雅昌企业(集团)有限公司董事长万捷和海尔集团高级副总裁兼首席财务官谭丽霞，他们主要从国际化的视野对中国企业创新的困境和发展进行探讨。

万捷董事长强调艺术教育是企业创新的重要部分。倚靠互联网，发展数字化的艺术教育，不仅可以为人们提供更多的学习机会，也可以通过互联网，让艺术教育的资源得到更好的保护。

谭丽霞副总裁则认为职位越高，责任越大，只有管理者实现角色观念的转变，才能真正发挥“人单合一”商业模式的作用。

李纲总裁提出创新对经营模式和科技产品中的创新，但创新也面临了许多挑战，需要有高度的合适的人才，要有知识产权的保护才能有突破，要选择的忘记过去，不断学习，在多次失败中寻找到合适的创新的经营模式。

最后，嘉宾们达成共识认为创新需要持续性和长久性，坚持创新才是企业发展创新之路的根本。

《商业评论》管理行为奖评选背景

据悉，“《商业评论》管理行为奖”被誉为“商界奥斯卡”。忻榕作为《商业评论》总策划为大家介绍了该杂志和本次评选活动。她告诉大家《商业评论》定位于“理念引领、实践落地”，以“推动中国企业管理进步，推进中国商业文明”为使命，提出唯有“创新”才是企业真正的突围之路的思想。本届评选活动从全国征集来的510件管理行动案例中，评选出60家入围企业，最后有5家企业获得金奖，并设立了特别奖项。