“内化于心，外化于行”

4月27-28日，雅昌文化集团首期企业文化及核心价值观宣贯大会在北京、深圳、上海、广州、杭州、成都等地同时举行。华北地区的宣贯大会由集团执行总裁宋强宣贯，华南、华东等地区的宣贯大会由集团副总裁李芳主持、执行总裁彭干宣贯。

4月27日华北地区企业文化宣贯大会现场

4月28日华南地区企业文化宣贯大会现场

4月28日华东地区企业文化宣贯大会现场

此次大会是雅昌企业文化及核心价值观第一期集中宣贯，集团各部门经理级（含）以上的管理人员300余人参加了此次宣贯大会，范围涉及广泛且深入。宣贯大会旨在实现公司从上至下、从管理层至基层员工全员认知并践行企业核心价值观，从而增强公司凝聚力和战斗力，为公司实现经营目标提供坚实的保障。

宋强总裁解读雅昌核心价值观

4月27日华北区的宣贯会上，宋强总裁以“拔旗杆”的游戏开场，吸引了在场管理者的积极参与，游戏环节中解读了把握市场机遇的重要性，从而引入了战略规划逻辑概念。

彭干总裁解读雅昌核心价值观

4月28日华南、华东等地区的宣贯会上，彭干总裁则以雅昌产品的创新突破与升级为话题开场，指出雅昌为世界提供的不仅仅是印刷加工，而是内容、知识、数据的普及传播服务，从而引入了雅昌雅昌未来的发展走向。

虽然开场形式有所不同，但两位执行总裁都集中宣贯了雅昌的企业文化及核心价值观。他们表示，雅昌未来三年，将围绕“三个三”战略，努力成为“中国领跑、全球卓越”的文化艺术服务机构的整体战略；他们对2017年战略经营目标、销售目标进行了讲解，在如何完成公司的战略经营目标问题上强调需与集团的企业文化高度统一。

企业是树 文化是根

企业文化是企业的灵魂、内在基因、软实力，彭干总裁、宋强总裁都阐述了集团企业文化的意义和提炼过程，并对企业文化内涵和使命进行了深入浅出的诠释，引出了此次大会的主题——企业核心价值理念：

使命：通过“为人民服务”达成“艺术为人民服务”，传承、提升传播和实现艺术价值；

愿景：成为卓越的文化艺术服务机构；

核心价值观：成就客户、团队协作、注重业绩、创新进取、追求卓越、回报社会。

核心价值理念是一个企业判断是非的标准，可以从中看出一个企业倡导什么、反对什么、赞赏什么、批判什么，这将会对企业持续经营产生深远影响。两位总裁从四个不同维度——客户、企业、员工、社会，并结合公司实际案例生动形象的诠释了雅昌核心理念，使参会人员深刻理解了企业核心价值观的内涵。

李芳副总裁在会上提出要求

4月28日的宣贯大会尾声之际，李芳副总裁还对雅昌管理者提出了具体要求：管理者要带领团队切实践行核心价值观，树立自己所带团队的目标，总结身边体现企业价值观的真实案例，进一步加强企业文化的落地及宣贯工作，成为企业文化宣贯的推行者。

集团还呼吁全体员工：让我们每一位雅昌人把价值观内化于心、外化于行，时刻提醒自己、约束自己，用心去理解、去实践，真正成为雅昌企业文化的践行者和推动者。