美术评论的发展和提升依赖于评论家，

因此，也就需要队伍建设。

借助于一句经典台词：这年头队伍难带，有组织无纪律。

现在美术评论的队伍已经很庞大，

各级各类组织也是到处可见，

却是一种松散状态，也是当下存在的相关问题。

中国文联下属成立了中国文艺评论家协会，

各省市也都有属于自己的文艺评论家协会，还有专业委员会。

应该说组织建设比过去更为健全。

而实际的松散状态是因为不能有效的发挥组织的职能，不能对整体的美术评论工作施加影响。

“松”表现在组织内的评论家来自各个单位，是捏合到一起的关系，

实际上是各吃各的饭，彼此难以制约；

“松”是组织关系内的客观存在，从上到下。

因为“松”就必然“散”。

如此，体制内的队伍建设就缺少体制内的关联，就缺少彼此的互动，

实际上就不起作用，对美术评论工作就不能产生影响。

美术评论工作就不能有它自己独立存在的价值和意义。

体制内很难在不同专业范围之内开展各种具有针对性的活动，

往往是大而全，动辄数以百人、上千人的所谓论坛，

貌似很集中，实际上是一时兴会而已，很难产生影响。

体制内的队伍之“松”，就必然带来评论工作之“散”。

而脱离了体制和组织的评论家个体，在松散的状态中就显得声音微弱。

但体制外的声音在“松散”的状态中却不可小觑。

他们前不怕狼，后不怕虎；

没有体制内的担忧。

就成了这个时代中美术评论的游兵散勇。

他们的“松散”就成了新时代美术评论的特色。

如何改善这种松散的状态？

如何把松散捏合成一团？

需要在加强队伍建设的同时，强化与美术评论主体关联的有效组合，发挥组织的作用。

而联合社会上的游兵散勇，也不是靠建立几个组合体制外力量的机构就能解决问题。

要在组织之后发挥作用，要把游兵散勇改造成方面军。

然而，这在当下是一件非常困难的事情。

2021年10月22日《文艺报》