加强通讯员队伍建设 全面推进集团企业文化宣传工作

2013年11月14日，雅昌文化集团第二期通讯员聘任仪式在三地艺术中心和深圳雅昌艺术馆隆重举行。雅昌文化集团行政副总裁、《雅昌》内刊总编潘剑平、以及内刊编委、全体通讯员参加了本次聘任仪式。

雅昌文化集团行政副总裁首先对通讯员队伍在推进集团企业文化宣传工作方面的重要意义做了阐述。通讯员作为各事业部信息联络、对接人，是集团行政部企宣组强有力的后备军，支撑着集团各项宣传工作的开展。通讯员的加入，为集团企宣工作注入了新鲜血液，扩大了宣传范围，能更迅速、更有效、更直接地将事业部的信息及时反馈、传递出去，使得宣传内容更加鲜活、更加接地气。同时，集团将为通讯员提供一系列的激励制度，提高全员积极参与性。通过这些锻炼和培养，也将为通讯员个人职业发展增加更多的机会，扩大发展平台。最后，作为集团内刊《雅昌》总编，潘剑平副总裁殷切期望通过集团企宣部门和通讯员们的努力，扎实集团企业文化各项宣传工作。

雅昌文化集团行政总监杨涛对通讯员的工作职责和权利义务做简要说明，并对今后的通讯员工作做了明确要求，希望通讯员积极参与集团企宣工作，对内刊、墙报、手机报、网站等宣传渠道建设工作提出建议和意见，共同推进集团企宣工作顺利开展。

随后，集团行政副总裁、《雅昌》内刊总编潘剑平以及各地区编委为通讯员们颁发了《雅昌文化集团通讯员聘任书》。各地通讯员代表也对今后的工作做了交流和沟通，并纷纷表示，将会认真履行通讯员职责，积极参与集团企宣工作，挖掘所在事业部以及部门的宣传信息；在配合集团企宣工作的同时，也会在内部开展小范围的、适合事业部以及部门的宣传活动，作为集团企宣工作的补充，丰富员工的企业文化生活，展现雅昌人的精神风貌。

据悉，本期共招募通讯员58名，其中，北京地区28人，深圳地区21人（含艺术馆4人），上海地区11人，保证了各事业部、各部门通讯员均衡分布。期望在今后的企宣工作中，随着通讯员队伍的不断壮大以及通讯员素质的不断提升，将集团宣传工作开展的更加有生有色，打造雅昌文化集团全面、完善的宣传体系，为集团发展做出更大的贡献。

北京会场

深圳方大会场

深圳雅昌艺术馆会场

上海会场